Formation proposée par le CESU 84
Infirmier organisateur de l'accueil
ROLE DE L'INFIRMIER ORGANISATEUR DE L'ACCUEIL (IOA)
Objectifs
Assurer une prise en charge optimale du patient à l’arrivée aux urgences, tenant compte du degré d’urgence, des signes cliniques et paracliniques, des besoins du patient et de sa famille, tout en assurant une communication adaptée.
Etre capable de catégoriser les patients en les priorisant selon l’urgence d’un examen médical.
Etre capable de recevoir un patient arrivant aux urgences et de prioriser sa prise en charge
Pré-requis
Exercer en tant qu’infirmier en services d’urgences depuis une durée minimale de 6 à 24 mois selon les besoins du service
Contenu de la formation
Approche juridique et règlementaire
- Connaissance des textes règlementaires
- Connaissance du contexte structurel des urgences
- Connaissance des différents niveaux de responsabilité
- Connaissance des droits des patients
Organisation du travail de l’IOA
- Connaissance des référentiels régissant la pratique de l’IOA
- Connaissance de la fiche de poste IOA
- Connaissance des modalités des différentes prises en charges paramédicales
Gestion du stress et communication assertive
- Notion de thérapies cognitives et comportementales ; domaine de l’affirmation de soi
- Connaissance des différents modes de communication
- Diagnostic des différents niveaux de stress
- Connaissance des différents outils de gestion du stress
Raisonnement clinique diagnostique paramédical
CRM : gestion des comportements, travail en équipe, communication
Gestion des risques
Méthodes et moyens pédagogiques
- Apports théoriques en alternance avec ateliers pratiques et mises en situation avec débriefing
- Diaporama
- Utilisation de la vidéo en support de débriefing et pour permettre aux apprenants non participants d’observer la retransmission
- Analyse des pratiques en lien avec la situation vécue, les protocoles et le référentiel théorique
Synthèse et actions d’amélioration à mettre en œuvre
Évaluation des acquis
Evaluation en début de formation
Evaluation des besoins des stagiaires pendant le tour de table
Evaluation des connaissances en début de formation pendant le tour de table
Suivi des stagiaires et évaluation des acquis
Evaluation formative des gestes techniques et de comportements adaptés lors des mises en situations.
Évaluation de la formation
Evaluation de la satisfaction
Un questionnaire d’évaluation est donné à chaque stagiaire à la fin de la formation
Une évaluation à froid sera demandée aux stagiaires 3 à 6 mois après la formation.
Indicateurs qualité
En 2024: