Formation proposée par le CESU 84

Infirmier organisateur de l'accueil

ROLE DE L'INFIRMIER ORGANISATEUR DE L'ACCUEIL (IOA)

Objectifs

Assurer une prise en charge optimale du patient à l’arrivée aux urgences, tenant compte du degré d’urgence, des signes cliniques et paracliniques, des besoins du patient et de sa famille, tout en assurant une communication adaptée.
Etre capable de catégoriser les patients en les priorisant selon l’urgence d’un examen médical.
Etre capable de recevoir un patient arrivant aux urgences et de prioriser sa prise en charge

Pré-requis

Exercer en tant qu’infirmier en services d’urgences depuis une durée minimale de 6 à 24 mois selon les besoins du service

Contenu de la formation

Approche juridique et règlementaire

  • Connaissance des textes règlementaires
  • Connaissance du contexte structurel des urgences
  • Connaissance des différents niveaux de responsabilité
  • Connaissance des droits des patients

 

Organisation du travail de l’IOA

  • Connaissance des référentiels régissant la pratique de l’IOA
  • Connaissance de la fiche de poste IOA
  • Connaissance des modalités des différentes prises en charges paramédicales

 

Gestion du stress et communication assertive

  • Notion de thérapies cognitives et comportementales ; domaine de l’affirmation de soi
  • Connaissance des différents modes de communication
  • Diagnostic des différents niveaux de stress
  • Connaissance des différents outils de gestion du stress

 

Raisonnement clinique diagnostique paramédical

CRM : gestion des comportements, travail en équipe, communication

Gestion des risques

Méthodes et moyens pédagogiques

  • Apports théoriques en alternance avec ateliers pratiques et mises en situation avec débriefing
  • Diaporama
  • Utilisation de la vidéo en support de débriefing et pour permettre aux apprenants non participants d’observer la retransmission
  • Analyse des pratiques en lien avec la situation vécue, les protocoles et le référentiel théorique

Synthèse et actions d’amélioration à mettre en œuvre

Évaluation des acquis

Evaluation en début de formation

Evaluation des besoins des stagiaires pendant le tour de table

Evaluation des connaissances en début de formation pendant le tour de table

 

Suivi des stagiaires et évaluation des acquis

Evaluation formative des gestes techniques et de comportements adaptés lors des mises en situations.

Évaluation de la formation

Evaluation de la satisfaction

Un questionnaire d’évaluation est donné à chaque stagiaire à la fin de la formation

 

Une évaluation à froid sera demandée aux stagiaires 3 à 6 mois après la formation.

Indicateurs qualité

En 2024: